BSQE – Mitarbeiter und Unternehmensresilienz

Employee age and firm resilience

2023

Das Projekt untersuchte die Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft auf die Widerstandsfähigkeit der Unternehmen in Krisenzeiten im Rahmen der Großen Rezession in Spanien. Es wurden administrative Daten verwendet, um die Altersverteilung der Belegschaft auf der Ebene der Provinzen und Branchen zu messen, und detaillierte Daten auf Unternehmensebene, um die Leistung der Unternehmen im Verlauf der spanischen Krise zu verfolgen. Es zeigte sich, dass eine ältere Belegschaft mit einem relativ höheren Umsatz- und Beschäftigungswachstum und in begrenztem Umfang auch mit einer höheren Produktivität und einem höheren Investitionsniveau der Unternehmen verbunden war. Dies deutet darauf hin, dass Unternehmen, die ältere und erfahrene Mitarbeiter beschäftigen, besser darauf vorbereitet waren, schwierige Zeiten zu überstehen.